Чи можна заборонити дистанційну роботу за кордоном для УО

Так, роботодавець може видати такий наказ.

За погодженням між працівником і роботодавцем працівник може поєднати дистанційну роботуi з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості такого поєднання встановлюють трудовим договором про дистанційну роботу (ч. 7 ст. 60-2 КЗпП).

КЗпП не визначає, що робоче місце працівника обов’язково повинно бути на території України. Відповідно не є порушенням, якщо працівник дистанційно працює з-за кордону.

Закон України «Про міжнародне приватне право» від 23.06.2005 № 2709-IV (далі — Закон № 2709) регулює трудові відносини громадян України, які працюють за її межами (ст. 8 КЗпП). А саме: до трудових відносин застосовують право держави, у якій особа виконує роботу, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором України (ст. 52 Закону № 2709).