УО працює дистанційно. Чи повинен керівник організації забезпечити її засобами для роботи, як-от ноутбуки? Чи може УО вимагати компенсацію, якщо використовує власний ноутбук чи комп’ютер?
Відповідаємо.
Так, керівник організації має забезпечити УО робочими ноутбуками або виплачувати компенсацію за використання власного.
Порядок і строки забезпечення дистанційних працівників необхідними для роботи обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами, розмір, порядок і строки виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними обладнання, програмно-технічних засобів, засобів захисту інформації та інших засобів, порядок відшкодування інших пов’язаних з виконанням дистанційної роботи витрат визначають трудовим договором про дистанційну роботу.
Якщо у трудовому договорі не визначили цих питань, то роботодавець забезпечує необхідним обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами, для...
