Чи повинен керівник забезпечити ноутбуком УО, яка працює дистанційно

Уповноважена особа
18 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Відповідаємо на запитання

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Чи повинен керівник організації забезпечити ноутбуками працівників, якщо вони працюють дистанційно?

Так. Керівник організації має забезпечити працівників робочими ноутбуками або виплачувати їм компенсацію за використання власних.

Порядок і строки забезпечення дистанційних працівників необхідними для роботи обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами, розмір, порядок і строки виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними обладнання, програмно-технічних засобів, засобів захисту інформації та інших засобів, порядок відшкодування інших пов’язаних з виконанням дистанційної роботи витрат визначають трудовим договором про дистанційну роботу (ч. 7 ст. 60-2 КЗпП).

Якщо в трудовому договорі не визначили ці питання, то керівник організації забезпечує необхідними для виконання працівниками своїх обов’язків;

  • обладнанням;
  • програмно-технічними засобами;
  • засобами захисту інформації та іншими засобами.

Керівник організо...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search