Чи повинен керівник забезпечити ноутбуком УО, яка працює дистанційно

Уповноважена особа
18 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Відповідаємо на запитання

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Чи повинен керівник організації забезпечити ноутбуками працівників, якщо вони працюють дистанційно?

Так. Керівник організації має забезпечити працівників робочими ноутбуками або виплачувати їм компенсацію за використання власних.

Порядок і строки забезпечення дистанційних працівників необхідними для роботи обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами, розмір, порядок і строки виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними обладнання, програмно-технічних засобів, засобів захисту інформації та інших засобів, порядок відшкодування інших пов’язаних з виконанням дистанційної роботи витрат визначають трудовим договором про дистанційну роботу (ч. 7 ст. 60-2 КЗпП).

Якщо в трудовому договорі не визначили ці питання, то керівник організації забезпечує необхідними для виконання працівниками своїх обов’язків;

  • обладнанням;
  • програмно-технічними засобами;
  • засобами захисту інформації та іншими засобами.

Керівник організо...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search