Відпустка УО під час воєнного стану: нові правила

Відпустка УО в умовах воєнного стану: коли можна йти та на скільки

Уповноважена особа

17 травня 2022 року

1 хвилину Читати

Проконсультуємо, чи може УО у воєнний час піти у відпустку. Пояснимо обмеження та додаткові можливості, що визначає законодавство для відпусток під час війни

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Юлія Видиборець

аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

В умовах воєнного стану законотворці увели нові правила та обмеження щодо надання відпусток. Пояснимо:

якої тривалості наразі можуть надати УО щорічну основну відпустку;
чи виплачують компенсацію відпусток, якщо УО звільняється у воєнний час;
чи може УО піти у відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.

Читайте також:

Збираєтеся у відпустку? Перевірте, чи можете піти у зручний час

Уповноважена особа йде у відпустку: хто продовжує закупівлі

Чи може уповноважена особа працювати під час відпустки

Відпустки, передбачені графіком

Під час воєнного стану щорічні основні відпустки надають за графіком, але з огляду на обмеження, які запровадив Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).

Закон № 2136 обмежує тривалість щорічної основної відпустки. Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику 24 к. д. (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136).

Утім, це не означає, що УО, які мають пр...