Чи може уповноважена особа працювати під час відпустки

Уповноважена особа
12 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Відповідь на це запитання не дає ані Закон № 922, ані Особливості. Тому звернімося до законодавства про працю. Адже уповноваженою особою (УО) може бути лише працівник замовника. Такий висновок випливає зі статті 11 Закону № 922, яка визначає способи призначення УО.

Чи може керівник змусити УО працювати у відпустці? Відповідь однозначна — ні.

Держава гарантує працівникам право на відпочинок (ст. 45 Конституції України). Відпустку надають працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей (преамбула Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504). Неможливість для працівника виконувати свої обов’язки під час відпустки підтверджує порядок відкликання працівника з відпустки за наявності підстав (ст. 79 КЗпП, ст. 12 Закону № 504).

Мінсоцполітики (лист від 17.10.2016 № 376/06/186-16) та Держпідприємництво (лист від 17.10.2014 № 8361) наголошують на тому, що працівник не може виконувати свої посадової обов’язки під час ві...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search