Розділ Плану України |
Реформи та інвестиції |
Найменування кроку (кількісні та якісні кроки з впровадження реформ/інвестицій) |
Установа, відповідальна за впровадження |
Результат |
Строк |
Реформа державного управління |
Реформа 1. Реформа оплати праці державних службовців |
1.1 Набрання чинності законодавчими змінами щодо реформи оплати праці в державній службі |
Національне агентство з питань державної служби за участі Міністерства фінансів |
Набрання чинності законодавства (включаючи підзаконні нормативно- правові акти), що відповідає принципам державного управління, викладеним у програмі Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР, SIGMA). Зазначене законодавство повинно забезпечити: впровадження оплати праці на основі класифікації посад за функціональним спрямуванням; чітке розділення заробітної плати на фіксовану, або гарантовану, частину (не менше 70%) і варіативну частину (не більше 30%); зниження надбавки за вислугу років з 50% до 30%. |
1 квартал 2025 ... |