Розділ Плану України | Реформи та інвестиції | Найменування кроку (кількісні та якісні кроки з впровадження реформ/інвестицій) | Установа, відповідальна за впровадження | Результат | Строк |
Реформа державного управління | Реформа 1. Реформа оплати праці державних службовців | 1.1 Набрання чинності законодавчими змінами щодо реформи оплати праці в державній службі | Національне агентство з питань державної служби за участі Міністерства фінансів | Набрання чинності законодавства (включаючи підзаконні нормативно- правові акти), що відповідає принципам державного управління, викладеним у програмі Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР, SIGMA). Зазначене законодавство повинно забезпечити: впровадження оплати праці на основі класифікації посад за функціональним спрямуванням; чітке розділення заробітної плати на фіксовану, або гарантовану, частину (не менше 70%) і варіативну частину (не більше 30%); зниження надбавки за вислугу років з 50% до 30%. | 1 квартал 2025 року |
Реформа державного управління | Реформа 2. П... |
Індикатори Плану для Ukraine Facility 2024—2027
21.11.2025 Мінекономіки оприлюднило оновлену редакцію кроків Плану України за Ukraine Facility