Чи передбачена відповідальність, якщо УО за сумісництвом на держпідприємстві працює понад чотири години?
Відповідаємо.
Підприємству можуть загрожувати фінансові санкції, а винній посадовій особі — адмінвідповідальність.
Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу (абз. 1 п. 2 постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245; далі — Постанова № 245).
Прийняття працівників державних підприємств, установ, організацій на роботу за сумісництвом на більше ніж 0,5 ставки є порушенням законодавства про працю, що тягне за собою відповідальність згідно зі статтею 265 КЗпП (лист Мінсоцполітики від 05.06.2015 № 226/06/186-15). Відповідно, підприємство можуть оштрафувати на одну мінімальну зарплату (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП), а винну по...
