Після того як втратила чинність постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245, керівники державних / комунальних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів та їхні заступники (далі — керівники) можуть, як і решта працівників, працювати за сумісництвом.
Для працівників, які виконують функції уповноваженої особи, що відповідає за організацію та проведення публічних закупівель у замовника (далі — УО), законодавець передбачив доплату. Та чи може бухгалтерія нараховувати доплату керівникам, які виконують функції УО?
Розберемо можливі варіанти, якщо функцію УО керівник виконуватиме:
- за сумісництвом;
- за суміщенням професій (посад);
- без наявної вакантної посади.
УО за сумісництвом
Якщо керівники виконують функції УО за сумісництвом, йдеться про окремий трудовий договір. Відповідно, у цій ситуації їм оплачують фактично виконану роботу. Про доплату тут не йдеться.
Нагадаєм...
