Додаткова робота уповноваженої особи: у чому різниця між суміщенням професій/посад і сумісництвом

Працівник виконує додаткову роботу за іншою професією/посадою:

• поряд зі своєю основною роботою за трудовим договором;
• у межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві, установі, організації

Працівник виконує, крім основної, іншу регулярну оплачувану роботу на умовах трудового договору:

• у вільний від основної роботи час;
• на тому самому або на іншому підприємстві, в установі або організації

Порядок та умови регулюють:

• КЗпП;
• Постанова № 1145;
• Інструкція № 53

Порядок та умови регулюють:

• КЗпП;
• Постанова № 245;
• Положення № 43