Яка відповідальність, якщо УО за сумісництвом на держпідприємстві працює понад чотири години

Керівнику про закупівлі
30 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового законодавства, Київ

Чи передбачена відповідальність, якщо УО за сумісництвом на держпідприємстві працює понад чотири години?

Відповідаємо.

Підприємству можуть загрожувати фінансові санкції, а винній посадовій особі — адмінвідповідальність.

Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу (абз. 1 п. 2 постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245; далі — Постанова № 245).

Прийняття працівників державних підприємств, установ, організацій на роботу за сумісництвом на більше ніж 0,5 ставки є порушенням законодавства про працю, що тягне за собою відповідальність згідно зі статтею 265 КЗпП (лист Мінсоцполітики від 05.06.2015 № 226/06/186-15). Відповідно, підприємство можуть оштрафувати на одну мінімальну зарплату (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП), а винну по...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search