Якщо УО надали відпустку без збереження зарплати, відкликати її з такої відпустки не можна.
Відкликати УО з відпустки можна лише тоді, коли їй надали щорічну відпустку. До того ж це можливо лише за її згодою для:
- відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
- відвернення нещасних випадків, простою;
- відвернення загибелі чи псування майна підприємства;
- в інших випадках, передбачених законодавством.
Відкликати УО з інших видів відпусток не дозволяється.
Отже, якщо УО надали відпустку без збереження зарплати, відкликати її з такої відпустки не можна.
Джерело: сайт Держпраці у Хмельницькій області
