Кваліфікаційні вимоги щодо працівників, які можуть дискримінувати

Контроль і відповідальність
23 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Уже кілька місяців як Колегія АМКУ відновила свою роботу і, попри воєнний стан, розглядає скарги учасників. Проаналізуймо з її свіжих рішень, які вимоги до працівників учасника обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників

user icon
Ілона Косарєва
шеф-редактор Експертус Держзакупівлі Цифрового видавництва Експертус, Київ

Законодавець зобов’язує замовника у відкритих торгах вимагати від учасників процедури закупівлі подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність одному або кільком кваліфікаційним критеріям. Тож замовник може вимагати в учасника процедури закупівлі, зокрема, підтвердити наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.

На прикладі закупівлі охоронних послуг визначимо, які вимоги до працівників учасника Колегія АМКУ може визнати такими, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників.

У цій закупівлі учасник звернувся зі скаргою до Колегії АМКУ, бо, на його думку, замовник порушив порядок проведення процедури закупівлі. Проаналізуймо, чому Колегія АМКУ підтримала учасника.

Вимоги ТД до стажу і кваліфікації працівників

Замовник у ТД встановив вимогу надати довідку щодо працівників, яких учасник залучатиме до охорони об’єктів. У довідці учасник мав зазначити стаж роботи працівника за фахом не менше трьох років н...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search