На кого поширюються зміни в трудових відносинах в умовах війни
Закон № 2136 стосується всіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої приналежності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізособами.
Зміни, які запровадив Закон № 2136, діятимуть у період воєнного стану, крім норми, яка вимагає від країни-агресора відшкодувати роботодавцям витрати на оплату праці у разі призупинення дії трудового договору. Наразі чіткої кінцевої дати завершення воєнного стану немає, оптимістичний орієнтир — 25 квітня 2022 року згідно з Указом Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14.03.2022 № 133/2022.
|
Читайте також: |
|
Позиція Мінекономіки Норми Закону № 2136, які регулюють деякі аспекти трудових відносин інакше, ніж КЗпП та інше законодавство про працю, — мають пріоритетне застосування на період дії воєнного стану для працівників усіх підприємств, установ, ... |
