Чи можуть працівнику під час воєнного стану надати щорічну відпустку за минулий рік

Уповноважена особа
16 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Можна, тривалістю не більше як 24 к. дн.

Наразі законодавство обмежує тривалість щорічної основної відпустки 24 к. дн., але не забороняє під час воєнного стану надати працівнику щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. за поточний, і 24 к. дн. — за попередній робочий рік.

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) обмежує тривалість щорічної основної відпустки під час воєнного стану 24 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136).

В умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень (ч. 2 ст. 64 Конституції України). Зауважимо, йдеться про обмеження, а не скасування прав працівників.

Активні бойові дії в Україні можуть незабаром закінчитися, а воєнний стан може тривати, наприклад, ще понад рік. Якщо трактувати норму статті 12 Закону № 2136 так, що під час воєнного стану працівнику можна надати лише 24 к. дн. щорічної основної відпус...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search