Можна, тривалістю не більше як 24 к. дн.
Наразі законодавство обмежує тривалість щорічної основної відпустки 24 к. дн., але не забороняє під час воєнного стану надати працівнику щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. за поточний, і 24 к. дн. — за попередній робочий рік.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) обмежує тривалість щорічної основної відпустки під час воєнного стану 24 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136).
В умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень (ч. 2 ст. 64 Конституції України). Зауважимо, йдеться про обмеження, а не скасування прав працівників.
Активні бойові дії в Україні можуть незабаром закінчитися, а воєнний стан може тривати, наприклад, ще понад рік. Якщо трактувати норму статті 12 Закону № 2136 так, що під час воєнного стану працівнику можна надати лише 24 к. дн. щорічної основної відпус...