Як оплачуватимуть роботу працівників держустанов в умовах воєнного стану

Уповноважена особа
13 червня 2022 року
|
1 хвилину Читати

НАДС та Мінекономіки підготували роз’яснення щодо оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, в умовах воєнного стану (лист НАДС та Мінекономіки від 10.03.2022 № 4706-06/9551-03).

user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Як оплачуватимуть роботу у штатному режимі або дистанційну

Якщо працівники можуть виконувати завдання у штатному режимі або за межами робочого приміщення, адміністративної будівлі (дистанційно), оплату праці здійснюють в повному обсязі відповідно до законодавства.

Порядок і підстави дистанційної роботи передбачено законодавством про працю та законодавством з питань державної служби.

Дистанційна робота — це така форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за своїм вибором, використовуючи інформаційно-комунікаційні технології (ст. 60-2 КЗпП). Дистанційну роботу можна запровадити наказом (розпорядженням).

Держслужбовець з власної ініціативи і за згодою його безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу (за наявності) може виконувати завдання за посадою за межами адміністративної будівлі держоргану (п. 9 Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search