Уповноважена особа (УО) відповідає за організацію та проведення в замовника процедури закупівлі / спрощеної закупівлі, а також закупівель без використання електронної системи закупівель (ст. 11 Закону № 922).
Випадки, коли керівник замовника — госпрозрахункового підприємства хоче покласти обов'язки УО саме на бухгалтера, непоодинокі. Якщо це трапляється на вашому підприємстві, дійте так, щоб не порушити трудових прав.
Розберемо:
- в яких випадках працівник може виконувати додаткову роботу в межах робочого часу за основною посадою;
- як все оформити;
- як встановити оплату.
Коли працівник може поєднувати основну роботу і додаткову
Один із способів визначення / призначення УО — коли керівник покладає на працівника із штатної чисельності функції УО як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством.
Звернімося до законодавчих підстав, які має керівник, щоб покласти функцію УО на працівника.
Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган не має права ...
