Чи може працівник працювати УО під час військової служби

Уповноважена особа
9 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Працівник розпочав військову службу за контрактом. Проте він хоче продовжувати працювати як УО замовника у вільний від служби час. Чи правомірно це?

Відповідаємо

Ні. Роботодавець зобов’язаний увільнити працівника на період проходження військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Якщо ж роботодавець цього не зробив, інспектор праці може застосувати фінансові санкції:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search