Чи повітряна тривога — поважна причина для прогулу

Уповноважена особа
29 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Ви не працювали через повітряну тривогу. Чи може керівник звинуватити Вас у прогулі? Розглянемо ситуації, щоб розібратися. За тестом — роз’яснення від Держпраці.

Щоб вивести завдання у повноекранний режим, натисніть на стрілочку у правому нижньому куті.

Приклад

Чи може повітряна тривога бути поважною причиною для прогулу?

Робочий день працівника зазвичай становить вісім годин.

Прогул — це відсутність на роботі протягом трьох годин. Працівник через часті повітряні тривоги може бути відсутнім на роботі більше ніж три години на день. І роботодавець може звільнити працівника за прогул.

Укриттям під час повітряної тривоги для працівника може бути:

  • приміщення підприємства/офісу — якщо так вирішив працівник;
  • укриття або сховище, що створив роботодавець;
  • спеціально визначене укриття, перелік яких є на офіційних сайтах міських або селищних рад тощо.

Саме працівник вирішує, у якому укритті він перебуватиме під час повітряної тривоги в робочий час, — на підприємстві (у офісі) або в на...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search