Ви не працювали через повітряну тривогу. Чи може керівник звинуватити Вас у прогулі? Розглянемо ситуації, щоб розібратися. За тестом — роз’яснення від Держпраці.
Щоб вивести завдання у повноекранний режим, натисніть на стрілочку у правому нижньому куті.
Чи може повітряна тривога бути поважною причиною для прогулу?
Робочий день працівника зазвичай становить вісім годин.
Прогул — це відсутність на роботі протягом трьох годин. Працівник через часті повітряні тривоги може бути відсутнім на роботі більше ніж три години на день. І роботодавець може звільнити працівника за прогул.
Укриттям під час повітряної тривоги для працівника може бути:
- приміщення підприємства/офісу — якщо так вирішив працівник;
- укриття або сховище, що створив роботодавець;
- спеціально визначене укриття, перелік яких є на офіційних сайтах міських або селищних рад тощо.
Саме працівник вирішує, у якому укритті він перебуватиме під час повітряної тривоги в робочий час, — на підприємстві (у офісі) або в на...
