Чи можуть УО підписувати документи під час простою

Уповноважена особа
18 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Наталія Олійник
експерт Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Працівники не можуть підписувати документи, навіть якщо під час простою вони перебувають на робочому місці.

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Так скеровує частина 1 статті 34 КЗпП.

Зверніть увагу
Якщо УО, яка перебуває у простої, необхідно виконати певну роботу або підписати документи, її потрібно тимчасово залучити до роботи

Роботодавець видає наказ про припинення простою для УО, яка складає та підписує документи. У цьому наказі можна оголосити простій із певної дати, якщо наперед відомо, скільки триватиме робота УО. Якщо ні — після закінчення роботи наказом роботодавець знову оголошує простій.

Інший варіант вирішення проблеми — роботодавець може припинити простій і запровадити для УО роботу на умовах неповного робочого часу.

КЗпП не визначає мінімальну тривалість неповного робочого часу. Тому витрати на оплату праці можуть бути не більшими, ніж оплата простою.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search