Чи може уповноважена особа в період відпустки опублікувати протокол, якщо відсутня уповноважена особа, що її заміняє?
Відповідаємо.
Публікація протоколу — це частина посадових і трудових обов’язків уповноваженої особи. Тому у цій ситуації уповноважена особа має керуватись законодавством про працю, адже вона перебуває в трудових відносинах та в штаті організації.
Держава гарантує працівникам право на відпочинок (ст. 45 Конституції України). Відпустка — це вільний час, коли особа не виконує своїх посадових обов’язків і не несе відповідальності за їх невиконання, не виконує термінових разових завдань керівництва, не підлягає трудовому розпорядку.
Керівник має право відкликати працівника за його згодою для відвернення:
- стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків,
- нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства (ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504).
Коли керівник відклика...
