Працівника, який на умовах внутрішнього сумісництва виконував функції УО, звільняють за скороченням. Чи має він право на виплату вихідної допомоги? На основній посаді в комунальному некомерційному підприємстві працівник залишається працювати.
Відповідаємо. Так, має.
Форма власності підприємства та форма працевлаштування працівника — основна робота чи сумісництво — не впливають на право працівника на вихідну допомогу при звільненні за скороченням чисельності та штату.
На підставі постанови КМУ від 22.11.2022 № 1306 з 25 листопада 2022 року втратила чинність постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245. Також КМУ розпорядженням від 22.11.2022 № 1047-р скасував наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43).
До 25 листопада 2022 року керівники державних підприємств, ...
