УО три роки поспіль не брала відпустки. Чи є відповідальність

Уповноважена особа
11 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Чи притягнуть до відповідальності УО, яка не бере відпустки протягом трьох років?

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Відповідальності працівника за те, що він не використовує щорічної відпустки, немає.

Лише у випадку, якщо керівник видав наказ про щорічну відпустку згідно з графіком, ознайомив працівника з наказом, а той відмовився і продовжує ходити на роботу, він має право притягти такого працівника до дисциплінарної відповідальності. Адже працівники мають виконувати такі розпорядження (ст. 139 КЗпП).

У мирний час відповідальність несе керівник організації, який не надає щорічних відпусток. Закон забороняє не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, а також протягом робочого року особам віком до 18 років і працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами чи з особливим характером праці (ч. 5 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Проте у період дії воєнного стану цю норму не застосовують згідно із Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX та з огляду на зміни, які передбачає Закон Україн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search