УО три роки поспіль не брала відпустки. Чи є відповідальність

Уповноважена особа
11 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Чи притягнуть до відповідальності УО, яка не бере відпустки протягом трьох років?

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Відповідальності працівника за те, що він не використовує щорічної відпустки, немає.

Лише у випадку, якщо керівник видав наказ про щорічну відпустку згідно з графіком, ознайомив працівника з наказом, а той відмовився і продовжує ходити на роботу, він має право притягти такого працівника до дисциплінарної відповідальності. Адже працівники мають виконувати такі розпорядження (ст. 139 КЗпП).

У мирний час відповідальність несе керівник організації, який не надає щорічних відпусток. Закон забороняє не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, а також протягом робочого року особам віком до 18 років і працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами чи з особливим характером праці (ч. 5 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Проте у період дії воєнного стану цю норму не застосовують згідно із Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX та з огляду на зміни, які передбачає Закон Україн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search