Чи може робочий час УО за сумісництвом збігатися з графіком роботи за основним місцем роботи

Уповноважена особа
13 січня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, не може. Пояснимо чому

Сумісництво — виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП). Тому години роботи на основному місці роботи і за сумісництвом не можуть збігатися.

Однак, коли укладають трудовий договір, діє заборона вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачає законодавство (ст. 25 КЗпП).

Жоден нормативно-правовий акт не передбачає, що при працевлаштуванні сумісник повинен надати довідку з основного місця роботи про режим роботи. Тому коли працевлаштовуєте зовнішнього сумісника, визначайте режим роботи за його заявою або відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, якщо працівник повідомив, що може так працювати.

Якщо з ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search