З 19 липня 2022 р. стаття 102-1 КЗпП містить визначення, що таке сумісництво: «виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи».
З цієї статті виключили норму, що умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначає КМУ.
Відповідно, на підставі постанови КМУ від 22.11.2022 № 1306 з 25.11.2022 втратила чинність постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 (далі — Постанова № 245). Також КМУ розпорядженням від 22.11.2022 № 1047-р скасував наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43).
|
УВАГА! Нормативно-правові акти скасовують, якщо суд їх визнав... |
