Чи може керівник під час воєнного стану змушувати працівників працювати понад 8 годин і без вихідних? Чим це врегульовано?
Навіть під час воєнного стану не всім працівникам можна збільшити тривалість роботи. А без вихідних працівники працювати не можуть.
Нормальну тривалість робочого часу в період дії воєнного стану можна збільшити до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури — в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо. Підстава — частина 1 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Якщо підприємство не належить до об’єктів критичної інфраструктури, підстав збільшити тижневу норму робочого часу немає.
Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин (ч. 5 ст. 6 Закону № 2136). Якщо працівники працюють без вихідних, роботодавець не дотримує норми щодо щотижневого безперервного відпочинку.
Ані Кодекс за...
