Ситуація. Посадова особа, яку в замовника призначили УО, йде у декретну відпустку. Чи може вона під час декретної відпустки виконувати обов'язки як УО? Яке рішення ухвалити керівнику замовника?
Рішення. Щоб працівниця виконувала обов’язки уповноваженої особи (УО) під час відпустки для догляду за дитиною, встановіть їй неповний робочий час або ж призначте уповноваженою іншу особу. Пояснимо докладніше.
Які особливості роботи УО
Як визначити або призначити УО, визначає стаття 11 Закону № 922. Для цього керівник замовника:
- покладає на працівника із штатної чисельності функції УО як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством;
- вводить до штатного розпису окрему посаду, на яку покладає обов’язки виконання функцій УО. В такому випадку роботодавець укладає трудовий договір з працівником, що працюватиме на цій посаді (ч. 1 ст. 11 Закону № 922).
- укладає трудовий договір (контракт) для конкретної закупівлі згідно із законодавством. Скажімо, закупівлі предмета із складними ...
